皆さんこんにちは。
群馬県太田市を拠点に、電気工事を手掛けております株式会社makidenです。
公務員の電気職として働く中で、「書類作成や発注業務ばかりで現場の技術が活かせない」「このまま働き続けても技術職としてのキャリアが不安だ」など、疑問や不安を抱えている人もいるでしょう。
実は、民間企業へ転職することで、公務員と同等以上の安定した労働環境を保ちながら、現場で実践的なスキルを磨き、正当な評価を得ることが可能です。
この記事では、今後の働き方に悩んでいる方に向けて、公務員の電気職を辞めたいと感じるリアルな理由から、民間企業へ転職する魅力、そして後悔しない働きやすい優良企業の特徴までを詳しく解説します。
現状の働き方に不満を抱えている現役公務員の方はもちろん、これから電気業界への転職を検討している未経験者にもわかりやすく解説するので、ぜひ参考にしてみてください。
■市役所電気職の仕事内容
地方公務員として働く電気職の仕事内容は、民間企業で直接手を動かす電気工事とは大きく異なります。自ら現場で作業を行うことは少なく、自治体が管理する建物の電気設備を維持するためのデスクワークが中心となります。
・発注業務と業者対応
市役所などの技術職として最も重要な業務が、工事の発注です。新しく施設を建てる際や、古くなった設備を改修する際に、どのような電気工事が必要かを計画し、民間企業へ仕事を依頼します。
設計図の内容を細かく確認したり、施工を請け負う業者が安全かつルール通りに作業を進めているかをチェックしたりする、いわゆる施工管理のような役割を担います。多くの業者とやり取りをするため、電気の知識だけでなくコミュニケーション能力も求められます。
・施設の維持管理
学校や公民館、浄水場など、自治体が所有する公共施設の電気設備を安全に保つための管理も欠かせない仕事です。定期的な点検の計画を立て、照明が点かない、空調が効かないといったトラブルが発生した場合には、現場へ急行して状況を確認し、修繕の対応を行います。
専門的な知識が求められる分野ですが、実際の修理作業は外部の専門業者に依頼することが一般的であり、公務員自身が工具を持って直すわけではありません。
・予算管理と書類作成
電気職といっても、1日の業務の多くはパソコンに向かっての書類作成に費やされます。来年度の工事にどれくらいの費用がかかるかを正確に計算して予算を確保したり、工事が完了した後の支払い手続きを行ったりと、事務的な仕事が非常に多くなります。
関係する部署や上司への説明資料を作成する時間も長く、技術的な仕事内容よりもデスクワークや調整業務の負担が大きくなりやすいため、現場で技術を磨きたい人にとっては不満を感じやすい環境です。
■辞めたいと感じる理由
公務員は安定した職業として人気がある一方で、実際に市役所などの自治体で働き始めると、理想と現実のギャップに悩み、退職や民間企業への転職を検討する人が少なくありません。ここでは、電気職の職員がどのような不満や悩みを抱えやすいのかを解説します。
・資格や技術が活かせない
電気主任技術者や電気工事士といった難関資格を取得して就職しても、日々の業務はデスクワークが中心です。自分で配線図を設計したり、現場で直接設備を施工したりする機会はほとんどありません。
「もっと現場で専門的な知識を使って働きたい」「このままでは電気のスキルが身につかない」という焦りや不安が、辞めたいという決断につながるケースが非常に多いです。
・倍率低下による業務増加
近年、地方公務員の採用試験は倍率が低下傾向にあり、十分な人数の職員を確保できない自治体が増えています。採用が厳しい状況でも、公共施設の管理や工事の発注といった業務量は減らないため、一人当たりの負担が大きくなっています。
その結果、残業時間が増加し、休日にもトラブル対応に追われるなど、安定しているはずの環境で疲弊してしまい、退職を考える大きな理由となっています。
・技術職がなくなる不安
自治体によっては、業務の効率化やコスト削減のために、施設の維持管理や設計業務を丸ごと民間の建設会社や設備業者に依頼する「外部委託」が進んでいます。
「将来的に市役所内で技術職の仕事がなくなるのではないか」「自分の役割が事務的な書類の管理作業だけになってしまうのではないか」というリスクを感じ、確かな技術がしっかりと評価される職場へ早めに移りたいと考える職員が増えています。
■民間企業へ転職する魅力
公務員から民間の電気設備会社へ転職することは、これからのキャリアを左右する大きな決断です。しかし、市役所では得られない「現場でのやりがい」や「納得できる評価」を手に入れるチャンスでもあります。
・現場で技術を磨ける環境
自分で配線図を確認し、工具を使って設備を作り上げる施工の楽しさは、現場でしか味わえません。工事を発注する側の公務員とは異なり、施工管理や現場の電気工事スタッフとして働くことで、頭の中の知識だけでなく本物の技術力が身につきます。実践的なスキルは一生モノの武器となり、今後のキャリアにおいて大きな安心材料となります。
・資格を活かしたキャリア
民間企業では、電気工事士や電気主任技術者などの国家資格が日々の業務に直結します。資格を持っていることで対応できる仕事の範囲が広がり、より規模の大きな商業施設や工場の工事を担当できるようになります。書類の作成や確認ばかりの部署とは違い、苦労して取得した資格を自分の強みとして最大限に活かすことができます。
・努力が反映される年収
公務員は年齢とともに少しずつ給料が上がる年功序列の制度が一般的ですが、民間企業では本人の実績や仕事の成果が直接給与に反映されやすいのが特徴です。新しい技術の習得や現場での活躍次第で、早い段階での昇給や手当の追加が見込めるため、頑張った分だけ高い年収を目指せるというやりがいがあります。
■働きやすい企業の特徴
民間企業へ転職活動を行う際、最も不安なのが「公務員時代よりも労働環境が悪化しないか」という点でしょう。安定した生活を送りながら、安心して長く働ける優良な企業を見極めるための条件をご紹介します。
・残業時間の少なさ
求人情報を見る際は、月平均の残業時間に注目してください。社員の働き方を大切にし、業務の効率化やスケジュール管理が徹底されている企業では、月8時間から15時間程度と残業が少なく抑えられています。
仕事終わりの時間を趣味や家族のために使えるため、公務員時代に抱えていた長時間の残業によるストレスや心身の負担を大きく減らすことができます。
・年間休日の多さ
電気工事の現場で働く場合、体力を使うからこそ、しっかりと体を休める環境が不可欠です。土日が休みの完全週休2日制を導入しており、年間休日が120日以上確保されている企業であれば、市役所などの自治体と同じかそれ以上の休日を得ることができます。
また、有休（有給休暇）が取得しやすい社風かどうかも、面接などで確認しておきたい働きやすさを判断する重要なポイントです。
■まとめ
公務員の電気職は安定している一方で、書類作成や発注業務といったデスクワークが多く、現場で直接技術を活かせないことに不満を感じて辞めたいと悩む人が少なくありません。また、将来的に技術職が減少する不安を抱えるケースもあります。
しかし、民間企業へ転職すれば、電気工事士や電気主任技術者などの資格を活かし、現場で実践的なスキルを磨くことができます。
さらに、残業時間が少なく年間休日が120日以上あるような、働きやすい労働環境が整った優良企業を選ぶことで、公務員時代以上の充実したキャリアと生活を実現することが可能です。ご自身の理想とする働き方を見つけ、新たな一歩を踏み出してみてください。
■株式会社makidenでは電気工事スタッフや施工管理職を募集しています！
株式会社makidenは、群馬県太田市を中心に電気工事から空調・消防設備工事まで幅広く手掛ける会社です。公共工事約40%、民間工事約60%とバランス良く受注しており、景気に左右されない安定した経営基盤を築いています。また、Bリーグ「群馬クレインサンダーズ」のオフィシャルパートナーを務めるなど、地域社会への貢献にも力を入れています。
当社が何よりも大切にしているのは、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりです。その実現のため、年間休日は120日、完全週休2日制を徹底しています。
地域密着企業のため転勤もなく、腰を据えてキャリアを築きながら、プライベートの時間も大切にできるのが魅力です。残業時間は月平均10時間程度と少なく、有給休暇の平均消化日数も年間10日と、個々の事情に合わせた柔軟な働き方をサポートします。既婚者率が約8割という数字も、長く働きやすい環境の証です。
また、私たちは未来を担う人材の育成にも全力で取り組んでいます。現在活躍している社員は中途入社率100%であり、未経験からスタートした先輩も多数在籍しているため、あなたの新しい挑戦を会社全体でバックアップする体制が整っています。
20代の若手から60代のベテランまで幅広い世代がバランス良く在籍しており、年齢の壁がなく新人の方でもすぐに馴染める風通しの良い雰囲気です。もちろん、資格取得にかかる費用は会社が全額負担するなど福利厚生も充実させ、あなたの成長したいという意欲にしっかりと応えます。
さらに、設計から施工までを自社で一貫して対応できる体制を整えており、誠実な対応と堅実な施工を通じて、お客様からの厚い信頼を獲得し続けています。
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