皆さんこんにちは。
群馬県太田市を拠点に群馬県内中心で電気工事を手掛けております株式会社makidenです。
電気工事士として働く際に、「土日休みは本当に取れるのか」「年間休日はどのくらいあるのか」と疑問や不安を抱えている人もいるでしょう。現場や企業によって休みの取りやすさは大きく異なり、民間工事中心の会社では休日が少ないこともあります。
この記事では、電気工事士の休み事情や年間休日の目安、土日休みが取りやすい会社の特徴、働き方の工夫までを詳しく解説します。転職や求人応募を検討している方はもちろん、未経験から手に職をつけて安定したキャリアを築きたい方にもわかりやすく解説するので、ぜひ参考にしてみてください。
■電気工事士の休日状況
「電気工事士は激務で休みがない」というイメージをお持ちの方も多いかもしれません。しかし、実際には会社の方針や扱う案件（現場）によって、休日の日数は大きく異なります。業界全体としても働き方改革が進んでおり、しっかり休暇が取れる企業も増えてきています。ここでは、求職者の皆さんが気になる「実際の休日日数」や「休みの傾向」について、業界のリアルな事情を深掘りして解説します。
・土日休みは取れる？
電気工事士の現場は、ビルや工場、住宅など幅広い建物で作業が行われます。そのため、土日や祝日も工事が必要になる場合があります。特に民間工事をメインとしている会社では、住宅や商業施設の工期に合わせて土日出勤が発生することが多く、休みが少なくなる傾向があります。ただし、完全週休2日制で土日休みを確保できる会社も存在します。求人情報を見ると、週休2日や土日祝休みを制度として明記している企業があり、企業規模や現場の種類によって休みの取りやすさは変わります。
・年間休日の目安
電気工事士の年間休日は企業や現場によって異なりますが、平均的には100日から120日程度です。民間工事中心の会社では100日前後にとどまることが多く、逆に公共工事や大手企業で働く場合は120日前後の休日を確保できるケースがあります。完全週休2日制や祝日休みの制度がある会社なら、年間休日120日に近い日数を取得できることもあります。
・休みが少ない理由
休みが少ない理由のひとつは、人手不足や工期の都合です。特に小規模な電気工事会社では、経験豊富な社員が限られているため、作業を分担する余裕がなく、休日も業務に対応する必要があります。また、夜間や土日祝日に作業を行う電気設備や配線工事もあり、これらの現場に対応することで給与や技術経験を得る一方、休みの確保が難しくなることがあります。
■休める会社の特徴
プライベートの時間を大切にしながら長く働くためには、企業選びの視点が非常に重要です。実は、安定して休みが取れる電気工事会社には、制度や受注案件の傾向にいくつかの共通点があります。ここでは、求人票や企業研究の際に必ずチェックしておきたい「休める会社の特徴」を3つのポイントに絞って解説します。ご自身のライフスタイルに合った働きやすい環境を見極めるための参考にしてください。
・週休2日制の会社
休みがしっかり取れる電気工事士の会社は、完全週休2日制を導入していることが多いです。平日2日間を休日として固定できるため、土日休みも安定して取得できます。さらに、有給休暇を取りやすい制度が整っている会社もあり、繁忙期を避けて自由に休暇を確保できるケースがあります。
・公共工事や大手案件中心
公共工事や大手企業向けの電気工事をメインとしている会社は、工期が安定しており、繁忙期の偏りが少ない傾向があります。工事のスケジュールが計画的に組まれるため、土日や祝日に作業が集中することが少なく、年間休日120日前後を確保しやすい環境です。加えて、資格取得支援制度が整っている企業もあり、第二種電気工事士や施工管理資格などの取得を会社がサポートしてくれる場合があります。
・繁忙期以外の休み取りやすさ
民間工事を中心とする会社では繁忙期に休みが取りにくいことがありますが、繁忙期以外は休暇が取りやすい場合があります。企業によっては、夏季や年末年始に連休を設ける、工事が少ない時期にまとめて休みを取得できる制度を整備しています。こうした環境では、仕事とプライベートの時間を両立させやすく、資格取得やスキルアップに向けた勉強時間も確保しやすくなります。
■休み事情と働き方の工夫
電気工事士という仕事の性質上、建物の停電作業や工期の関係で、どうしても土日や夜間の出勤が避けられない場面はあります。しかし、「土日出勤がある＝休みが取れない」と決めつけるのは早いです。重要なのは、イレギュラーな出勤が発生した際にしっかりと休息を確保する仕組みがあるかどうかです。ここでは、多くの電気工事会社が実践している休日の調整方法や、無理なく働き続けるための現場での工夫についてご紹介します。
・振替休日の活用
電気工事士の現場は、工期や設備の都合で土日や夜間作業が必要になることがあります。その場合、振替休日を活用して平日に休みを取得する会社が多くあります。振替休日制度が整っていると、繁忙期でも休日が全くなくなることを防ぎつつ、年間休日を確保できます。求人情報や企業の制度を確認することで、働き方の調整がしやすいか判断できます。
・現場による差と調整方法
現場によって休みの取りやすさは大きく異なります。例えば、公共施設や大手企業の工事は計画的にスケジュールが組まれるため、土日休みを取得しやすい傾向があります。一方、民間住宅や商業施設の工事は工期が短く、土日出勤が多くなることがあります。こうした場合、作業の優先順位を調整したり、他の社員と交代で対応することで、休みを確保しやすくしています。
■転職や会社選びのポイント
ここまで解説してきた通り、電気工事士でも働きやすい環境は確実に存在します。しかし、数ある求人の中から自分に合った会社を見つけ出すには、表面的な情報だけでなく「中身」を正しく見極める視点が必要です。入社後に「思っていたのと違う」と後悔しないために、求人票のどこに注目すべきか、そして面接で何を確認すべきか。ミスマッチを防ぎ、理想のキャリアをスタートさせるための具体的な会社選びのポイントを解説します。
・求人票の休日チェック
電気工事士として働く会社を選ぶ際は、求人票の休日情報をしっかり確認することが重要です。週休2日制や土日祝休み、年間休日数の記載だけでなく、繁忙期の出勤状況や振替休日の有無もチェックしましょう。また、有給休暇の取りやすさや資格取得支援の有無も確認すると、長く安心して働ける環境か判断できます。
・休みが多い会社の探し方
休みが多い会社は、公共工事や大手案件を中心にしている企業、社員数が十分に確保されている会社、完全週休2日制や土日祝休みを制度化している会社に多く見られます。求人情報だけで判断せず、面接時に休みや働き方の具体例を聞くことも大切です。資格取得支援や教育制度が整っている会社は、スキルアップと休日確保を両立しやすいため、転職先の条件として重視すると良いでしょう。
■まとめ
電気工事士は、現場や企業によって土日休みや年間休日の取りやすさが大きく異なります。民間工事中心の会社では繁忙期に休みが少なくなることもありますが、完全週休2日制や公共工事中心の会社なら、土日祝休みや年間休日120日近くの取得も可能です。働き方の工夫として振替休日や現場の調整も活用できます。転職や求人選びでは、休日制度や有給の取得状況、資格取得支援の有無を確認することで、プライベートも充実させながら長く働ける会社を選ぶことができます。
■株式会社makidenでは、一緒に成長できる仲間を募集しています！
株式会社makidenは、群馬県を中心に住宅・オフィス・工場・公共施設など民間工事だけでなく、公共工事も含めた幅広い建物の電気設備工事を手がけています。
当社では、未経験の方も安心してスタートできる教育体制を整えています。入社後は先輩社員と現場で学びながら、第二種・第一種電気工事士などの国家資格取得を全面的にサポート。資格取得支援制度を活用すれば、働きながらスキルアップとキャリアアップが可能です。
さらに、年間休日120日を確保し、完全週休2日制を導入。残業も月平均8時間程度で、プライベートの時間もしっかり確保できます。現場ごとの調整や振替休日制度も整っており、仕事と生活の両立が可能です。安定した事業基盤と社員同士の助け合いの文化があるため、長く安心して働きたい方に最適な環境です。
電気工事に興味があり、手に職をつけて安定したキャリアを築きたい方は、ぜひ株式会社makidenの求人情報をご覧ください。あなたの挑戦を全力でサポートします。
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