皆さんこんにちは。
電気設備工事を幅広く手掛けている株式会社makidenです！
今回は、創業から18年目を迎える当社の代表にインタビューを実施しました。起業の背景にあった覚悟や、社員に対する家族のような温かい想い、そして次世代を見据えた教育体制と強固な組織作りについて、たっぷりと語っていただきました。
ぜひ最後までご覧ください！
自身の挑戦から、「社員第一」の経営へ！
―代表が起業されたきっかけは何だったのでしょうか？
代表： 私は前任の社長を自ら誘って、この会社を立ち上げました。当初は「独立して自分の会社を持ちたい」「自分自身の力を試してみたい」という、私個人の挑戦からスタートしたんです。
―そうだったのですね！そこから会社が成長していく中で、ご自身の中で変化はありましたか？
代表： はい、大きく変わりましたね。会社を運営し組織が拡大していく中で、「自分一人の力では現場は絶対に回らない」「社員がいてくれないと仕事が進まない」という現実を身をもって痛感したんです。この経験から、私の中で社員に対する考え方が180度変わり、今では「社員を大切に思う気持ち」が会社運営の最も重要な基盤になっています。
互いを尊重し合う、温かく働きやすい環境づくり
―makidenの社風や、働く環境の魅力について教えてください。
代表： うちの一番の強みは、「互いを尊重し、思いやりのある温かい社風」ですね。私は社員たちを自分の家族、子供のように大切に感じていて、仕事とプライベートの適度な距離感を保ちつつも、良好な人間関係を維持できる環境作りに注力しています。
建設業界の魅力と、決して譲れない「誠実さ」
―代表が考える、この業界の魅力は何でしょうか？
代表： 建設業界や電気設備業界は、社会のインフラを支える仕事なので「常に需要がある」というのが大きな魅力です。真面目にコツコツと、適切に経営や仕事に取り組んでいけば、しっかりと結果がついてくる業界なんですよ。
―その中で、makidenとして仕事に向き合う上で大切にしていることはありますか？
代表： 私たちが会社として絶対に譲れないのは、「目の前の仕事に真摯に向き合う姿勢」です。お客様に対しても仲間に対しても嘘をつかず、誠実であること。そうした誠実な姿勢を持つ社員たちとともに、これまで以上にお客様からの信頼を一つひとつ重ねていきたいと考えています。
「背中を見て学べ」から「積極的な教育」へ！
―現在、次世代を担う人材の育成にも力を入れていると伺いました。
代表： ええ。これまでの当社の育成は、現場での経験を通じた「自然な成長」を中心としていましたが、これからは方針を明確に転換し、次世代を担う人材への積極的な教育に力を入れていきます。
―具体的にはどのような人材へと成長してほしいとお考えですか？
代表： 高いコミュニケーション能力と柔軟性が求められる「現場代理人」として活躍できる人材ですね。入社時の適性などもしっかり見極めながら、彼らが主体性を持って現場を牽引できるよう育てていきたいです。そのために、熟練の社員が後進の指導にしっかりと注力できる環境作りを進めています。
次世代へ繋ぐ、揺るぎない事業基盤の構築！
―今後、会社として目指している目標を教えてください。
代表： 今後の目標として、事業規模のさらなる拡大とともに、より安定した事業基盤の構築を掲げています。これは単に会社の規模を大きくすることだけが目的ではありません。いかなる環境の変化があっても決して揺るがない、強固な組織を作るための取り組みです。
―将来のビジョンを見据えての決断なのですね。
代表： その通りです。将来の次世代への事業承継も見据えて、社員がずっと安心して働ける盤石な土台を残していきたいと考えています。社員という最大の財産とともに、さらなる飛躍を目指していきます！
―最後に、求職者の方へメッセージをお願いします！
代表： 経験の有無に関わらず、誠実に仕事に向き合い、組織の中で共に成長していける方を歓迎します。少しでも興味を持っていただけたら、ぜひお気軽にお声がけください。一緒により良い会社を創っていきましょう！
株式会社makidenでは一緒に働く仲間を募集しています！
株式会社makidenは、共に成長し、次世代の会社を担ってくれる新しい仲間を募集しています。
「目の前の仕事に真摯に向き合う姿勢」を大切にできる方であれば、経験問わず大歓迎です！
充実したサポート体制のもと、一生モノの技術を身につけ、現場の最前線で活躍してみませんか？
「まずは話を聞いてみたい」「会社の雰囲気を知りたい」という方も大歓迎です。
熱意ある皆様からのご連絡を、社員一同心よりお待ちしております！
